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摘要:
教师是职业倦怠的高发人群.本文探讨了其成因,分析了传统师德建设中过于强调外在强制的他律,而忽视教师职业内在需要的自律这一误区,进而提出了以师为本、人文关怀破解教师职业倦怠难题的终极目标构想.
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文献信息
篇名 以师为本,人文关怀——谈谈如何走出教师职业倦怠的泥潭
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 职业倦怠 以师为本 人文关怀
年,卷(期) 2008,(18) 所属期刊栏目 师生思想建设
研究方向 页码范围 214-215
页数 2页 分类号 G71
字数 4000字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2008.18.204
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任仲儒 2 2 1.0 1.0
2 黄富 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
以师为本
人文关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
出版文献量(篇)
55878
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