营业所抄表人员管理系统的设计和实现

• 作者: 刘强
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 社会科学
• 关键词: 营业所 抄表人员 考核 薪酬
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 理论前沿
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 分类号: C931
• 字数: 2373字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-7894.2008.04.172

摘要

随着计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现数据库管理势在必行.人员方面:可随时通过管理系统对人员档案增加、删除、修改和查询;工作业绩:查询、建立某个部门某个时期某项工作指标的数据记录;工资方面:根据工作指标完成情况,实行绩效考核,按照标准生成月工作薪酬.本系统是基于县城供水行业营业部门的人员、工资管理而设计的,重点引入营业管理工作中考核的三大要素:抄见率、任务完成比率、现金回收率,并依据考核标准,对每个抄表人员每月生成一定的薪酬标准.