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摘要:
知识经济迅速发展的背景下,团队管理是一个十分重要的问题.对于中小企业而言,企业管理者能否将自己所带的团队建设成为高绩效团队,不仅是其企业管理水平的体现,也将直接影响着企业管理工作的成效以及企业的长远发展.文章在团队管理理论基础上,针对目前我国中小企业团队管理存在的诸多问题,提出了今后我国中小企业的团队管理的改革方向和对策.
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文献信息
篇名 我国中小企业团队管理改革的方向与对策
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 中小企业 团队管理 改革方向
年,卷(期) 2008,(21) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F2
字数 4552字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.21.063
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1 刘华 桂林工学院成人教育学院 12 39 5.0 6.0
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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