现代饭店薪酬制度设计与管理研究

• 作者: 方法林
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬设计 薪酬管理 薪酬激励 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（22）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 121-122
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3893字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.22.085

摘要

本文通过对饭店薪酬内在舍义进行剖析及现在饭店薪酬现状的分析和部分饭店薪酬调查的结果展示得出结论.目前饭店的岗位和薪酬管理存在一定程度的瑕疵,尤其是在国有化的饭店和一些民营饭店比较突出,针对这些存在的问题提出饭店薪酬制度的设计和管理的方案及解决的办法以达到提高饭店成本效率及避免冲突,使饭店进人期望-创新的循环.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方法林		79	385	11.0	16.0