浅析员工培训与开发管理中的ABC管理法

• 作者: 刘翠芳
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 培训与开发 ABC管理法 应用
• 年，卷（期）: 2008,（21）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1638字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.21.028

摘要

员工培训与开发是以改进员工的知识、技能、态度和社会行为,提高员工工作绩效和组织效益为目的的一种学习过程.通过对员工的培训与开发,员工的工作枝能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强,从而全面提高公司的整体人才结构构成,增强企业的综合竞争力.因此,员工培训与开发工作对于任何一个企业而言都是既重要而又具有长远意叉的管理工作.但是,不同的培训与开发方法会形成具有明显差异的员工培训与开发效果.所以,员工培训与开发方法选择是否得当,将直接影响培训与开发效果.本文以培训与开发管理中的ABC管理法为题,从ABC管理法的由来及应用价值角度,分析,探讨ABC管理法对企业员工培训与开发工作产生的良好效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘翠芳		5	11	1.0	3.0