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摘要:
通过广西18家上市公司面板数据的实证分析,发现高管薪酬与公司业绩无显著相关,与公司规模显著正相关,国有控股比例对高管薪酬无影响,近年来高管薪酬也没有显著改善.建议提高广西上市公司高管薪酬水平,完善薪酬结构,加大股权激励力度,逐步降低国有持股比例.
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文献信息
篇名 广西上市公司高管薪酬与经营业绩研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 高管薪酬 公司业绩 面板数据模型
年,卷(期) 2008,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 F8
字数 3425字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.23.074
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯金丽 34 249 10.0 14.0
2 詹浩勇 37 219 8.0 13.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
公司业绩
面板数据模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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