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摘要:
政治行为在组织中无处不在,政治行为主体通过非职权性权力会对组织产生影响.高校目标的模糊、管理的弱制度性、资源的衡缺性等组织特征决定了其政治行为的存在.因此,可以从增强教职员工的政治敏感性,完善和建立组织规章制度,拓宽教职员工的沟通和参与渠道,培育健康的高校组织文化着手,努力减少高校组织中的政治行为,提高管理水平和效率.
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文献信息
篇名 高校组织中的政治行为分析
来源期刊 南通大学学报(教育科学版) 学科 教育
关键词 高等学校 组织 政治行为
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 8-12
页数 5页 分类号 G647
字数 8068字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 褚雷 华东师范大学高等教育研究所 12 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
组织
政治行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南通大学学报(教育科学版)
季刊
1008-2190
32-1498/C
大16开
江苏省南通市
1983
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
3
总被引数(次)
5490
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