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摘要:
劳动者劳动合同单方解除权是劳动者摆脱对雇主的依附关系,获得独立地位的保证,赋予劳动者劳动合同单方解除权的同时,亦有必要对该权利的行使进行限制,寻求劳动者与用人单位的利益平衡点,最终实现劳动者与用人单位的双赢.
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文献信息
篇名 劳动者劳动合同单方解除权价值初探
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动合同 单方解除权 价值
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 劳动合同法研究
研究方向 页码范围 41-44
页数 4页 分类号 F472
字数 4723字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙蕾扬 南京三江学院法律系 9 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
单方解除权
价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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