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摘要:
为适应干部制度改革的需要,2008年年初以来,绥芬河市委进一步创新干部选拔机制,面向全市公开选拔了副科级后备干部116名,在扩大选人视野、测评人选、培训考察等方面进行了有益的探索,取得了良好的效果.
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篇名 公开选拔后备干部的实践和思考
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 党政人才
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
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