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摘要:
作为一种科学的管理方式,绩效管理最初是应用于企业中,后来被引入到政府管理中.政府绩效管理对我国进行行政管理体制改革和增强政府能力具有十分重要的意义,是科学发展现具体落实在政府部门的体现.我国政府近几年来对此已进行了大量的探索,从目前政府缋效管理的现状来看,尽管在理论和实践方面都取得了一定成缋,但存在的问题也不少,应有相应的改善政府绩效管理的应对措施.
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文献信息
篇名 浅谈我国政府绩效管理存在的问题及其应对措施
来源期刊 浙江工商职业技术学院学报 学科 政治法律
关键词 政府 绩效管理 问题 应对措施
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 8-11
页数 4页 分类号 D035.5
字数 4349字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9565.2009.04.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴美娟 18 51 5.0 6.0
2 杨莹 东南大学人文学院 2 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
政府
绩效管理
问题
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
浙江工商职业技术学院学报
季刊
1671-9565
33-1303/Z
大16开
浙江宁波机场路1988号
2002
chi
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