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摘要:
通过一个线性支付函数模型对各种医疗付费机制进行比较分析,结果表明,不同付费机制对医疗机构的激励约束强度是不同的.DRGs-PPS对医疗机构的激励约束作用最为明显,是各国医疗付费制度改革的现实选择.但医疗付费机制设计之前的基础性工作和有利于支付机制顺利实施的外部环境也是必不可少的,是整个医疗付费机制的重要构成部分.
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文献信息
篇名 医疗付费机制的激励强度比较与现实选择
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 医疗付费机制 激励强度 线性支付函数模型
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 医疗保险
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 R197.1
字数 3392字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2009.01.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丙毅 聊城大学商学院 32 281 9.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗付费机制
激励强度
线性支付函数模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
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