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摘要:
在中外军事发展的历史上,任何伟大的军事统帅无不高度重视其指挥机关的建设,.其中指挥机关建设的重要组成乃至关键部分--司令部机关参谋人员的选拔、任用和培养.参谋人员名称也从军师、幕僚、食客、谋士、参军、军机章京发展到今天的"参谋"这一统称.叶剑英元帅一句被无数次引用的军事名言:"培养一个参谋人员不容易,参谋强了,司令部就强了:司令部强了,指挥就灵了."精辟地说明了参谋能力素质与司令部效能的关系.现今军事人力资源学科的发展证明,通过一个完善而有效的人才选拔机制甄选出具有胜任力的参谋人员,能从根本上保证人才的合理培养、任用和绩效评估,使之能够在参谋岗位上发挥最大的作用.
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文献信息
篇名 参谋人才选拔及其素质结构研究综述
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 军事人才
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 魏斌 15 53 5.0 7.0
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人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
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