技术联盟内文化差异的融合与冲突化解

• 作者: 李蕾
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 政治法律
• 关键词: 技术联盟 文化差异 冲突沟通
• 年，卷（期）: 2009,（34）
• 所属期刊栏目: 商业文化
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 分类号: D270
• 字数: 4021字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.34.059

摘要

随着经济全球化和科学技术的发展,越来越多的企业开始认识到,单凭自身的力量很难在这个激烈竞争的市场环境中生存和发展.于是组成企业战略联盟采取合作的形式来发展和巩固自己在市场中的地位,技术联盟是战略联盟的主要形式之一.由于技术联盟多以跨国公司的形式出现,就必定会产生中西文化之间的冲突本文分析了企业技术联盟中存在的文化差异与冲突,并在此基础上提出了融合联盟内文化差异与化解冲突的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李蕾	甘肃政法学院经济管理学院	8	16	3.0	3.0