护理人员工作压力与满意度及其影响因素分析

• 作者: 刘俊珍 李炳海
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作压力 工作满意度
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 1572字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2009.01.014

摘要

[目的]了解护理人员对工作压力和满意度自我评价;探讨工作满意度与工作压力的影响因素.[方法]用整群抽样方法对某市两所三级医院按科室分布抽取科室,对所选科室的所有在编护士进行问卷调查.[结果]护理人员普遍感到工作压力大,对工作满意度不高.对工作不满意的原因主要有:收入低待遇差,护理工作不受重视、个人才能难以发挥,职称晋升难,缺乏业务培训等.[结论]调查结果对医院管理人员及有关部门制定医院护理人力资源管理对策,合理配备与使用护理人力,减轻工作负担与压力,提高其工作满意度有重要实用意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李炳海		14	152	8.0	12.0
2	刘俊珍		5	58	4.0	5.0