医学工程技术人员入职培训设计和计划

• 作者: 姚威
• 来源期刊: 中国医学装备
• 学科: 医学
• 关键词: 入职培训 项目 计划 实施 评估
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 科学研究
• 页码范围: 36-39
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 3114字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8270.2009.07.015

摘要

从学生到新员工的转变是相当具有挑战性的一个过程--要适应新的工作、新的同事、上级主管,并开始由学生到员工的角色转换、组织社会化和技能专业化的过程.同时,用人单位希望新员工能尽早顺利适应工作环境,缩短角色转换的时间,提高工作技能并产生绩效,因此,新员工所在部门有目的有计划有步骤地进行入职培训是十分必要的.针对工作的实际性和可操作性,应进行人职培训项目的设计和计划,并依据项目的目的进行实施和评估等相关工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚威		1	2	1.0	1.0