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摘要:
“人是生产力中最活跃的因素”。现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争、素质的竞争。员工是企业的基础,企业的一切生产经营活动都需要通过员工来实现。企业的生存与发展不仅依赖于先进的科学技术和现代管理方法,更取决于员工的素质,因此必须把提高员工队伍的整体素质作为企业建设与发展的根本。高素质的员工队伍是企业的财富,是促进企业生产发展的动力和基础。女职工作为企业员工队伍的重要组成部分,其整体素质的提升直接关系到员工队伍素质的高低。全面实施“女职工素质提升工程”,充分发挥女职工自身优势和特点,对推动员工队伍整体素质提高具有积极作用。
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女职工素质提升工作模式研究
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素质
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文献信息
篇名 构建女职工素质 提升良好“生态”环境
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 女职工素质 员工队伍素质 现代企业 环境 生态 生产经营活动 现代管理方法 队伍整体素质
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 D412.6
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研究主题发展历程
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女职工素质
员工队伍素质
现代企业
环境
生态
生产经营活动
现代管理方法
队伍整体素质
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民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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