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摘要:
随着国内经济的发展,企业的制造规模也在不断地扩大,劳务派遣人员已逐渐成为上海制造型企业生产制造的生力军.对这一新兴的产业人群,需采用适当的思想工作方法,才能解决由地区和文化差异而产生的各种思想问题,用适当的形式营造民主氛围,倾听劳务人员不同意见,才能形成轻松愉快的思想交流,消除劳动关系中的不安定因素,从而组成和谐的劳动关系.
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文献信息
篇名 制造型企业劳务工思想工作存在的问题及其对策
来源期刊 电站辅机 学科 社会科学
关键词 制造 企业 劳务工 员工 思想 工作 问题 对策
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 C93-05
字数 4155字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0210.2009.02.012
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨建设 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
制造
企业
劳务工
员工
思想
工作
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电站辅机
季刊
1672-0210
31-1505/TM
大16开
上海市杨树浦路1900号
1980
chi
出版文献量(篇)
1076
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