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摘要:
本文试图从劳动价值论这一全新的角度分析编辑劳动价值,阐述了编辑劳动现象或编辑劳动过程的三级本质,在此基础上提出编辑策划劳动力浓度(EPNA),把EPNA作为其权衡的价值尺度的前提,进而通过编辑策划劳动量比较编辑劳动价值的大小。
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内容分析
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文献信息
篇名 编辑策划劳动力浓度评析
来源期刊 湖南商学院学报 学科 经济
关键词 编辑策划劳动力浓度 三级本质 价值尺度
年,卷(期) sxyjb_2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨粤芳 湖南商学院学报编辑部 15 16 2.0 3.0
2 欧继花 湖南师范大学新闻与传播学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
编辑策划劳动力浓度
三级本质
价值尺度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商学研究
双月刊
2096-4315
43-1539/F
大16开
湖南省长沙市岳麓大道569号
1996
chi
出版文献量(篇)
4859
总下载数(次)
5
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