作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我们可以从公务员考试的竞争越来越激烈,以及各地纷纷提高公开选拔干部竞争性等事例中清楚看到竞争性选拔的力量。但任何竞争都有可能发生蜕化.或者成为恶性竞争或者变成虚假竞争。这也是竞争性选拔在发展中屡遭批评和诟病的原因。竞争性选拔制度改革面临着四类制度性蜕化危险。
推荐文章
油田动火施工的制度化
施工动火
制度化
程序
改进
医院护理人文关怀制度化现状研究
人文关怀
护理管理
制度
现状
人性化管理与制度化管理的思辨与超越
人性化管理
制度化管理
冲突
融合
超越
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 谨防公选制度化蜕化
来源期刊 当代社科视野 学科 政治法律
关键词 制度化 选拔干部 公选 竞争性 公务员考试 恶性竞争 制度改革 公开
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 D621
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
制度化
选拔干部
公选
竞争性
公务员考试
恶性竞争
制度改革
公开
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党政视野
月刊
大16开
杭州市文一西路1000号浙江省委党校《当
1959
chi
出版文献量(篇)
7494
总下载数(次)
18
总被引数(次)
6878
论文1v1指导