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摘要:
比金融危机更具冲击力的是由此衍生的心理危机.当企业因合并、经营困难等因素需要大规模裁减员工时,必然在职工中引发心理问题,直接影响企业劳动关系.因此,工会不仅要主动维护职工的经济利益,而且还要主动维护职工的精神文化权益,尤其要关注和解决职工存在的心理问题,为其提供心理关怀,促进职工心理和谐成长.
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内容分析
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文献信息
篇名 金融危机影响下职工心理关怀及工会对策
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 哲学
关键词 金融危机 职工 心理关怀 工会
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 D412.6|B849|C91
字数 5548字 语种 中文
DOI
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1 李文华 新疆工会干部学校科研部 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融危机
职工
心理关怀
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导