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摘要:
女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分。在当前新形势、新体制下,做好女职工劳动保护工作既是维护女职工合法权益和特殊利益的具体体现,也是构筑社会主义和谐文明社会、和谐文明企业的重要标志。笔者为此有针对性的提出以下四点建议。
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国务院出台《女职工劳动保护特别规定》
劳动保护
女职工
特别规定
国务院
用人单位
劳动范围
聘用合同
禁忌
女职工劳动保护工作中存在的问题和建议
女职工
劳动保护
对策建议
落实《女职工劳动保护特别规定》情况的调研
企业
女职工
劳动保护特别规定
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 搞好女职工劳动保护工作的四点建议
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 劳动保护工作 女职工 职工合法权益 文明社会 社会主义 文明企业 和谐
年,卷(期) ghllyjb_2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 D412.6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘联芳 萧甬铁路公司工会 4 0 0.0 0.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
劳动保护工作
女职工
职工合法权益
文明社会
社会主义
文明企业
和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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