建立我国反向就业歧视制度的思考

• 作者: 刘勇 张霞
• 来源期刊: 重庆工商大学学报(西部论坛)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 反向就业歧视 公平 永久性反向就业歧视 暂时性反向就业歧视
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 100-105
• 页数: 6页
• 分类号: DF47:F241.4
• 字数: 8043字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6439.2009.02.020

摘要

反向就业歧视是和普通就业歧视相对应的.其表现形式为对特定劳动者群体的特别保护、照顾和优惠措施.虽然对于反向就业歧视的公平与有效性,理论与实践中一直存在争议,但反向就业歧视在国际法和各国国内法中都已经有广泛的体现.我国应当从公平的角度认识和建立完备的反向就业歧视制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘勇	重庆工商大学法学院	18	58	5.0	7.0
2	张霞	重庆工商大学法学院	12	45	4.0	6.0