如何有效管理"80后"员工

• 作者: 黄雷
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 管理天地
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

"80后"员工是指上世纪1980年以后出生的从业人群,也可以成为新生代员工.这一代人由于其成长环境与前几辈人有巨大的不同.他们的价值判断,价值观与其父辈有巨大的差异,在企业管理实践中,这种价值观的冲突日益明显.用旧的管理方法来管理新型员工势必会对企业造成不良影响.针对"80后"员工的特点如何进行有效的管理是管理层不可忽视的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄雷	中国海洋大学管理学院	3	0	0.0	0.0