建设农行企业文化重在“以人为本”

• 作者: 惠博
• 来源期刊: 上海农村金融
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 以人为本 农行 员工成长 专业技术职务 农业银行 自我价值 单一模式
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

农业银行企业文化建设，应把握时代脉搏，突出农行特色，重在“以人为本”。一是要确立“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用，要把农行发展目标的实现与员工个人的进步和自我价值的实现紧密结合在一起，使员工的理想和希望变得清晰、具体，不是遥不可及。为此，我行应开辟岗位、专业技术职务等多种员工成长通道，改变目前主要通过职务升迁的单一模式，为员工的成长和进步设计职业生涯。

作者信息

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1	惠博	农业银行上海市松江支行	1	0	0.0	0.0