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摘要:
既要维护企业自身的利益,也要顾及员工的心理期望值,年终红包才能发得"太平"又到一年年终时,每到这个时间,我总会接到一些老总的电话,内容集中在一个主题上,那就是发红包.尤其是今年发生金融危机之后,这个问题更加突出.每年发红包时,一些老总就把自
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公益性
防范体系
贿赂犯罪
微信红包中的法律问题及治理对策探讨
微信红包
法律问题
治理对策
探讨
探析电子红包的去仪式化与再仪式化——以微信为例
电子红包
去仪式化
再仪式化
互动仪式链
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 别为发放年终红包头疼
来源期刊 光彩 学科 经济
关键词 心理期望 企业 发放 需求 员工 系统工程 化整为零 年终奖金 发展情况 经理人
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
心理期望
企业
发放
需求
员工
系统工程
化整为零
年终奖金
发展情况
经理人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
光彩
月刊
1005-4049
11-3438/F
大16开
北京市西城区西直门内大街172号3号楼5层
1994
chi
出版文献量(篇)
5298
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