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摘要:
金融危机席卷全球,各国面临着同样的问题:经济萎缩,产量下滑.就业困难.德国劳动法框架内避免或者减少裁员的做法主要是:在工作量减少时,采取放弃加班,减少使用劳务派遣工,消耗时间账户的盈余,预支年休假,实行短时工作制或者减时减薪等措施.在无法避免裁员时,通过制定"社会计划",给予失业金救济金,以减少对员工的不利影响.
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文献信息
篇名 金融危机中避免失业减少裁员之策——德国的对策
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 德国 金融危机 裁员 员工保护 对策
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 61-66
页数 6页 分类号 F241.4
字数 8044字 语种 中文
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金融危机
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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