护理人员的组织职业生涯管理

• 作者: 丁杨 商燕 张光鹏 李琪
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 行业观察
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当前,我国护理人力短缺,护理人员普遍面临着工作负荷重、劳动强度高、执业风险和压力大的境况,加之社会"重医轻护"思想的影响,护士的社会地位相对较低,收入与付出不成比例,多数护理人员产生了不同程度的职业倦怠感.与此同时,我国大多数医疗机构尚未形成健全的护理人力管理机制,护理人员自身的诉求得不到满足,对职业缺乏认同感和满足感,对前途倍感迷惘甚至失望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琪		6	133	4.0	6.0
2	丁杨		8	47	2.0	6.0
3	张光鹏		20	289	9.0	17.0
4	商燕		3	0	0.0	0.0