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摘要:
近年来,我国劳动法学界对于我国的劳动标准是"高"还是"低"发生了激烈争论,特别是<劳动合同法>制定和实施过程中,这一争论更成为全社会广泛参与的公共话题.争论的两派之所以会产生上述争论,是源于对劳动关系的属性和与之相适应的劳动关系的调整机制的认识不同.
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文献信息
篇名 我国劳动标准高低之争的理论溯源
来源期刊 当代法学 学科 政治法律
关键词 劳动标准 劳动关系的属性 劳动关系的调整模式
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-106
页数 7页 分类号 DF47
字数 8560字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李凌云 华东政法大学政治学与公共管理学院 33 164 6.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动标准
劳动关系的属性
劳动关系的调整模式
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
当代法学
双月刊
1003-4781
22-1051/D
大16开
长春市前进大街2699号
12-342
1987
chi
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