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摘要:
激励是鼓舞、指引和维持个体努力行为的驱动力.所有的行为都是受激励而产生.受到高度激励的人会努力工作以实现绩效目标,如果加上足够的工作能力及对工作的充分认识,就会有出色的业绩.
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文献信息
篇名 团队员工激励问题的探讨
来源期刊 改革与开放 学科 社会科学
关键词 团队 员工 激励
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 和谐社会
研究方向 页码范围 126
页数 1页 分类号 C916
字数 1894字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡增裕 3 10 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
团队
员工
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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