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今年将是劳资关系敏感期 企业应着手建立危机管理机制
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摘要：
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国有企业劳资关系走向分析
国有企业
现状
走向分析
浅议私营企业中的劳资关系
私营企业
劳资关系
稳定和谐
经济结构
合法权益
浙江省劳资关系协调机制的探索研究
劳资关系
集体协商机制
工会维权模式
基层三方机制
一元观
民营企业构建和谐劳资关系的实证研究
民营企业
劳资关系
和谐社会
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业劳动关系
危机管理机制
劳资关系
敏感期
评价指标体系
中国人民大学
劳动规章制度
劳动生产率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
主办单位：
江苏省企业联合会
江苏省企业家协会
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
南京虎踞北路12号南6楼
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6901
总下载数（次）
23
总被引数（次）
0
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