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摘要:
该文阐述了道家"无为而治"思想的核心内容,道家人才管理思想的核心??"无为"入手,探讨其人才管理思想的主要内容并作简要评述,并从三个方面揭示了道家"无为而治"思想在企业管理上的现代价值.第一,观念浸润至自化;第二,行为调整至和谐;第三,人本激励生创新.意在以古为鉴,为现代能本管理寻求一些启示.
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文献信息
篇名 论道家"无为"思想对现代能本管理的启示
来源期刊 科学时代 学科 经济
关键词 道家 能本管理 无为
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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道家
能本管理
无为
研究起点
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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