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摘要:
本文在调研的基础上,结合几所院校图书馆的实践,梳理了图书馆招聘文职人员的程序,并以此作为贯穿全文的主线。通过分析军校图书馆对文职人员的素质要求,阐述了招聘工作开始前图书馆应该做的准备工作,然后就如何保证图书馆文职人员招聘工作的顺利进行,提出了几点保障措施。
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文献信息
篇名 浅谈提升院校图书馆文职人员聘用质量的策略
来源期刊 信息管理(上海) 学科 社会科学
关键词 军队院校图书馆 文职人员 招聘 保障措施
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-31
页数 5页 分类号 G258.6
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1 杨婷 西安陆军学院图书馆 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
军队院校图书馆
文职人员
招聘
保障措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息管理(上海)
双月刊
上海市四平路2575号
出版文献量(篇)
2604
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7
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