论大学生对话管理方法(上)

• 作者: 安世遨
• 来源期刊: 教育与教学研究
• 关键词: 大学生管理 对话 对话管理 管理方法
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 高等教育与管理
• 页码范围: 78-81
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6120.2009.08.026

摘要

大学生对话管理是超越科学管理与人本管理的一种管理新范式,是在内蕴主体性管理基础上的一种主体间性管理.大学生对话管理在管理方法上从传统的行政式的命令和训导为主的管理方式转变为对话式的商谈和引导为主的管理方式,是一种管理方法的根本转向,它强调通过对话的方法导向学生自觉自愿的行动.大学生对话管理方法包括"搁置己见"、倾听、尊重差异、共享性思维、信息公开、网络对话与学生参与等,从而形成一种新的大学生管理方法体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安世遨	贵州大学外国语学院	50	166	8.0	10.0