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摘要:
提高选人用人公信度是十七大作出的重要部署,是各级党委需要认真研究和把握的重大课题。近年来,大兴安岭地委在这方面进行了积极的探索和实践,始终坚持以注重公信度为核心的选人用人导向,努力建设发展型班子.大胆启用发展型干部,有力推动了林区经济社会又好又快发展。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于提高选人用人公信度的实践和思考
来源期刊 奋斗 学科 政治法律
关键词 用人导向 公信度 实践 大兴安岭 经济社会 党委 干部
年,卷(期) fd_2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 D262.3
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1 宋希斌 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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用人导向
公信度
实践
大兴安岭
经济社会
党委
干部
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
奋斗
半月刊
0428-2205
23-1001/D
大16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-6
1958
chi
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10440
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17
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