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摘要:
目前,我国企业中技术工人特别是高技能员工短缺的情况相当严重.造成技工短缺的因素是多方面的,既有认识上的偏颇,传统文化对大众就业观念的负面影响,又有制度的失衡与缺失所造成的人才发展方向的偏离,以及需求陡升导致的供需矛盾的加剧.深入分析我国当前技工短缺的深层次原因,对于探寻务实有效的解决技工短缺问题之对策,积极应对金融危机的冲击,实现我国经济又好又快发展意义重大.
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文献信息
篇名 当前我国企业技工短缺的成因探析
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 经济
关键词 技术工人 评价制度 短缺 成因
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 企业管理研究
研究方向 页码范围 82-85
页数 4页 分类号 F241.21
字数 5969字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2009.01.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙学斋 中国石油大学胜利学院党政办公室 4 5 1.0 2.0
2 刘清志 中国石油大学经济管理学院 41 171 7.0 12.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
技术工人
评价制度
短缺
成因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
总下载数(次)
5
总被引数(次)
4821
论文1v1指导