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探索吃苦不吃亏的干部选任机制
探索吃苦不吃亏的干部选任机制
作者:
何通
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
党政干部
选任机制
吃苦不吃亏
摘要:
遵循科学发展观对干部队伍建设的要求,应从确立面向吃苦实干型干部的用人导向、建立考准考实干部德才状况和工作实绩的考评体系、扩宽有利于吃苦实干型干部脱颖而出的渠道这三个方面,探索建立让干部吃苦不吃亏的选任机制.
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文献信息
篇名
探索吃苦不吃亏的干部选任机制
来源期刊
唯实
学科
政治法律
关键词
党政干部
选任机制
吃苦不吃亏
年,卷(期)
2009,(10)
所属期刊栏目
党建工程
研究方向
页码范围
29-30
页数
2页
分类号
D262.3
字数
2879字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-1605.2009.10.008
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
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共引文献
(0)
参考文献
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2009(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
党政干部
选任机制
吃苦不吃亏
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实
主办单位:
中共江苏省委党校
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-1605
CN:
32-1038/D
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市水佐岗49号
邮发代号:
24-248
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
6198
总下载数(次)
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总被引数(次)
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