人力资本、社会资本与大学生就业的实证研究——以南京市部分高校为例

• 作者: 谢勇 赵亚普
• 来源期刊: 南方人口
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资本 社会资本 大学生就业
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 人口与经济
• 页码范围: 49-56
• 页数: 8页
• 分类号: C92-05
• 字数: 6305字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1613.2009.03.006

摘要

文章使用南京市部分高校的微观调查数据,对人力资本、社会资本与大学生的就业概率、起薪水平和就业部门之间的关系进行了实证研究.发现:人力资本因素与大学生的就业概率、起薪水平之间均存在着非常显著的正相关关系,但是对于大学生能否进入政府机关、事业单位等公共部门就业却没有显著影响;社会资本与大学生的就业概率之间没有显著关系,对于起薪的高低具有一定的积极影响,但对于大学生进入公共部门内就业具有重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢勇	南京农业大学公共管理学院	46	866	18.0	29.0
2	赵亚普	南京农业大学商学院	1	49	1.0	1.0