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摘要:
针对宁波地区星级饭店大学生员工高流失率现象,本文从大学生员工满意度研究着手,分析满意度与离职倾向、离职行为关系,分析大学生员工高流失率成因及基于校企深度合作的对策研究。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 饭店企业大学生员工高流失率对策探讨——以宁波地区为例
来源期刊 宁波城市职业技术学院学报 学科 经济
关键词 饭店 大学生员工 流失率 对策
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 F719.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐春红 宁波职业技术学院旅游学院 47 134 6.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
饭店
大学生员工
流失率
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
季刊
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
出版文献量(篇)
1415
总下载数(次)
4
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