从"高薪门"论争看企业绩效管理难题与对策

• 作者: 于成永 施建军
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 高薪门 论争 绩效管理 难题 对策
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 3-5
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5843字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.10.001

摘要

"高薪门"在次级贷引发的蔓延全球的金融危机中格外让人关注,政府、民间和企业高管都被其推上了风口浪尖,文章分析了"高薪门"主要争议点,阐述了这些争议点反映出的企业绩效管理面临的三个难题,并提出了化解这些难题的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于成永	南京财经大学会计学院	27	160	8.0	12.0
2	施建军		8	62	5.0	7.0