职工本人因拒休年假无法获三倍工资

• 来源期刊: 政策
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业职工 工资报酬 本人 社会保障部 人力资源 用人单位 日工资 同意
• 年，卷（期）: zcb_2009,（1）
• 页码范围: 62
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

人力资源和社会保障部通过的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数，应当在本年度内对职工应休未休年假天数．按照其日工资的300％支付未休年假工资报酬．