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绩效考核绝非企业管理的“灵丹妙药”
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摘要：
时下许多企业热衷于搞"绩效考核",其做法值得思考。从表面上看,指标化的绩效考核仿佛将复杂的管理一下变得非常"简单",然而在强调指标和数字刚性约束的同时,却忽视了对和谐的工作氛围、融洽的人际关系的协调与建立,使管理毫无"艺术"可言。
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文献信息
| 篇名 | 绩效考核绝非企业管理的“灵丹妙药” | ||
| 来源期刊 | 功能材料信息 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | gnclxx_2009,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | ||
| 页数 | 1页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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期刊影响力
功能材料信息
主办单位：
中国仪器仪表学会仪表材料分会重庆仪表材料研究所
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
开本：
32开
出版地：
重庆市北碚区蔡家岗镇嘉德大道8号
邮发代号：
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
7130
总下载数（次）
19
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