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摘要:
内部控制是一种最优化、最理性的作业方式或作业标准.也是一种授权体系和责任体系:是在内部牵制的基础上,由企业管理人员在实践中创造、经审计人员理论总结而逐步完善的自我监督和自行调整体系。内部控制是各项管理工作的基础.是企业持续健康发展的保证。自20世纪90年代起,我国就开始加大对企业内部控制的推进力度。
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对策
内容分析
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文献信息
篇名 提升企业内部控制执行力的思考
来源期刊 天津财会 学科 经济
关键词 企业内部控制 20世纪90年代 企业管理人员 持续健康发展 内部牵制 责任体系 授权体系 作业标准
年,卷(期) tjch,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 F271
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研究主题发展历程
节点文献
企业内部控制
20世纪90年代
企业管理人员
持续健康发展
内部牵制
责任体系
授权体系
作业标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津财会
双月刊
天津市河西区广东路67号会计之家四楼
出版文献量(篇)
2574
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