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摘要:
一、高度重视加法 (一)增强员工危机感和责任感。当前不少员工还盲目乐观或不痛不痒,躺在温床上坐享其成,缺乏危机感,对企业困境和现状不甚了解,或有所了解但熟视无睹。还有缺乏对企业的忠诚度和工作的责任感,缺乏对客户服务的责任感,造成了观念上的逆变,心态上的中庸,工作上的怠慢,职业上的怠倦,极大地影响了工作的积极性、主动性、自觉性和创新力,也极大地制约了企业前进创新的步伐。
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文献信息
篇名 员工思想政治工作中的“加减乘除”法
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 员工思想政治工作 企业困境 责任感 客户服务 危机感 忠诚度 创新力 自觉性
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F832.3
字数 语种
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1 谢武奇 13 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工思想政治工作
企业困境
责任感
客户服务
危机感
忠诚度
创新力
自觉性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
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2
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0
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