护理人员工作满意度影响因素分析

• 作者: 刘典恩 刘文秀 吴秀云 庄立辉
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 工作满意度 影响因素
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 489-491
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 2863字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2009.05.004

摘要

[目的]了解护理人员的满意度水平及其影响因素,为提高护理人员工作满意度提供参考依据.[方法]抽取5所综合医院各科室在编正式护理人员187人进行问卷调查,内部一致性检验问卷信度,满意度影响因素采用Spearman秩相关分析.[结果]护理人员的总体满意度得分为3.44±0.861分,其中工作报酬与分配、工作风险、个人及专业发展得分均低于工作评价满意的最低指标.[结论]护理人员的总体满意度水平不高,应采取有效措施提高护理人员满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴秀云		31	513	13.0	22.0
2	刘典恩		70	485	11.0	17.0
3	庄立辉		51	448	13.0	18.0
4	刘文秀		6	88	5.0	6.0