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摘要:
工会组织在应对来自国际金融危机的挑战中,要准确判断其维权的基本方向,寻求机遇,实现维权机制的创新.当前,工会维权机制创新点主要包括:适时将"共同约定行动"转向"企业命运共同体"重建上;由工会维权的"双代"模式创新为"新双代"维权机制;积极建构职工群众心理关怀机制,更好地维护职工精神利益.在实现工会维权机制创新过程中,要正确处理工会维权中的因循守旧与解放思想的关系;维权机制创新的应对性与长远性关系;争取维权资源与整合工会现有资源的关系;工会重点维权与全面维权的关系.
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文献信息
篇名 国际金融危机条件下的工会维权机制创新研究
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 金融危机 职工利益 工会组织 维权机制 创新
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 工会理论研究
研究方向 页码范围 18-25
页数 8页 分类号 D412.6
字数 10795字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵健杰 中国劳动关系学院学报编辑部 84 175 7.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融危机
职工利益
工会组织
维权机制
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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