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摘要:
人才是企业最大的无形资产,是盐业集团做大做强的核心要素。我省盐业集团正面临食盐全面放开的危机,市场竞争日趋激烈,对正处于改革和发展的新阶段、新时期的盐业集团,只有牢固确立人才是第一资源的思想,大力实施人才战略,激活人才资源,才能提高盐业集团在市场中的竞争力,实现可持续发展。随着改革的深入,盐业集团对于人才问题的重要性有了更进一步的认识,
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文献信息
篇名 浅谈盐业集团人才队伍存在的问题与对策
来源期刊 浙江盐业 学科 经济
关键词 人才队伍 盐业 市场竞争 人才资源 可持续发展 无形资产 人才战略 人才问题
年,卷(期) zjyy,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F240
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍
盐业
市场竞争
人才资源
可持续发展
无形资产
人才战略
人才问题
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江盐业
季刊
浙江省杭州市江干区五星路66号北京银行1
出版文献量(篇)
1247
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