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摘要:
以科学发展现为指针,创建良好的企业文化氛围,大力培育和选拔核心专业人才,构筑高素质的专业人才队伍,健全和完善可持续发展的人才保障体系,才能形成有效的人才激励机制.通过制度化的管理可激发专业人才工作的积极性和主动性,企业发展的关键是培养与引进大批适应企业建设需要的高素质创新人才.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电站装备制造业专业人才的培养与管理
来源期刊 电站辅机 学科 工学
关键词 电站 制造 专业 人才 培养 管理 激励 体系
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 T29
字数 3692字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0210.2009.03.012
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1 黄慧如 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电站
制造
专业
人才
培养
管理
激励
体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电站辅机
季刊
1672-0210
31-1505/TM
大16开
上海市杨树浦路1900号
1980
chi
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1076
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