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摘要:
随着电网电压等级的不断提高,设备的智能化、自动化程度越来越高,各项管理工作不断精细化,电网企业各个岗位对人员素质的要求越来越高,在当前快速发展的紧迫形式下,现有人员如何在短时间内完成素质的提升和转变,与电网发展相适应,是摆在电网企业面前的一道难题,目前只有依靠开展有效的职工教育培训工作,促进职工成长,来解决这个问题.
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关键词云
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文献信息
篇名 对宁夏电力公司职工教育培训工作发展的思考
来源期刊 宁夏电力 学科 经济
关键词 教育培训 模式 培训体系 工作机制
年,卷(期) 2009,(z1) 所属期刊栏目 综合技术
研究方向 页码范围 293-294,296
页数 3页 分类号 F272.92
字数 2844字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3643.2009.z1.092
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研究主题发展历程
节点文献
教育培训
模式
培训体系
工作机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁夏电力
双月刊
1672-3643
64-1051/TK
大16开
银川市金凤区黄河东路716号
1971
chi
出版文献量(篇)
2377
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5
总被引数(次)
4044
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