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摘要:
将大系统论应用于高校科研创新团队知识创新过程管理,阐述了高校科研创新团队内涵、结构及大系统特征,分析了高校科研创新团队知识创新管理的现状及存在的问题;建立了高校科研创新团队知识创新过程管理的大系统理论模型,并结合神经网络方法进行了实例分析.结果表明:基于大系统理论的高校科研创新团队知识创新过程管理模型能从高校科研创新团队知识创新的全局出发,定量地分析高校科研创新团队知识创新过程,提高了科研创新团队对信息的掌握、利用和分析能力,从而提高了领军人物对团队的预测、控制和决策能力.
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文献信息
篇名 基于大系统理论的高校科研创新团队知识创新过程管理
来源期刊 系统管理学报 学科 经济
关键词 高校科研创新团队 知识创新 大系统理论模型 过程管理 能力运动矩阵
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 学术论文
研究方向 页码范围 410-415
页数 6页 分类号 F270.7
字数 5862字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何明升 66 1058 19.0 30.0
2 卜琳华 19 292 10.0 17.0
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研究主题发展历程
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研究起点
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期刊影响力
系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
2475
总下载数(次)
5
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45592
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