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摘要:
作为介于纯市场与企业科层之间的"中间性组织",产业集群内洽了契约属性,是由众多成员基于分工-交易关系构建起来的契约网络,集群成员之间的契约指向是对集群剩余的控制与分配。由于集群契约的不完备性,集群成员出于自身利益最大化的动机,往往会采取机会主义行为。集群治理需要借助一系列激励机制和约束制度安排,降低集群成员的机会主义倾向,使得成员之间高效协作、有序竞争,维持产业集群的稳定存在和持续发展。本文研究发现,集群剩余的创造是集群治理的物质基础和激励根源,其市场化分配过程形成对集群成员的有效激励;而"声誉"则构成了产业集群内生约束机制,限制集群成员机会主义倾向。
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文献信息
篇名 产业集群治理逻辑:一个分析框架
来源期刊 产业经济评论(山东) 学科 经济
关键词 产业集群 契约 集群治理 集群剩余 机会主义
年,卷(期) cyjjplsd_2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-76
页数 12页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李凯 东北大学工商管理学院 235 2703 26.0 45.0
2 李世杰 东北大学工商管理学院 21 355 9.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
产业集群
契约
集群治理
集群剩余
机会主义
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